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太阳成集团中层管理人员竞争上岗公告

发布日期:2025-05-12     查看次数:2114

按照“国企改革三年行动”有关要求,,, ,,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《宁德市国资委出资企业和闽东电力中层管理人员选拔任用管理办法(试行)》(宁国资党委〔2021〕57号)《宁德市属国有企业经营管理人员市场化选聘和竞聘上岗实施方案》(宁国资党委〔2019〕30号)等有关规定,,, ,,经研究,,, ,,采取竞争上岗方式公开选拔集团公司本部三位中层管理人员,,, ,,现将有关事项公告如下

、坚持原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;; ;;;;;;

坚持公道正派、德才兼备、以德为先;; ;;;;;;

坚持人岗相适、以事择人、比选择优;; ;;;;;;

坚持民主集中制、依法办事的原则。。 。 。。。。

二、竞岗位、任职条件及报名范围

(一)竞岗位

集团公司本部中层管理岗位3项目管理部副经理安全监管部副经理、人力资源部副经理各1名。。 。 。。。。

(二)任职条件

1.基本条件

1)具有较高的政治素质,,, ,,坚决执行党的路线方针政策和市委、市政府决策部署,,, ,,坚持国有企业的政治方向,,, ,,认真履行经济责任、政治责任和社会责任,,, ,,具有较高的群众基础。。 。 。。。。

2)具有较突出的工作业绩,,, ,,熟悉现代企业管理,,, ,,有较强的沟通协调能力。。 。 。。。。

3)具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养,,, ,,熟悉国家经济政策及相关法律法规。。 。 。。。。

4)具有良好的职业道德,,, ,,勤勉责,,, ,,廉洁从业,,, ,,作风形象和职业信誉好,,, ,,无违法违纪行为。。 。 。。。。

5)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。。 。 。。。。

6)符合竞聘岗位任职回避要求。。 。 。。。。

2.资格条件

1)集团本部员工应具市属国企4年及以上工作经历(含试用期,,, ,,在非市属国有企业和党政机关、事业单位相当层次的工作经历可以计算在内);; ;;;;;;出资企业具有2年及以上中层正职(含比照)工作经历(含试用期,,, ,,在非市属国有企业和党政机关、事业单位相当层次的工作经历可以计算在内);; ;;;;;;集团系统内具有全日制硕士研究生及以上学历或高级职称,,, ,,市属国有企业2年及以上工作经历(含试用期,,, ,,在非市属国有企业和党政机关、事业单位相当层次的工作经历可以计算在内),,, ,,近五年至少1年度考核结果等次为“优秀”;; ;;;;;;现任集团中层副职人员(不含试用期)。。 。 。。。。

2)具有大学本科及以上文化程度。。 。 。。。。

3)年龄:40周岁以下(198441日后出生)。。 。 。。。。

3.专业及工作经历相关要求

竞聘岗位

人数

岗位说明

相关要求

集团公司本部     项目管理部

副经理

1

协助部门经理制定部门工作计划,,, ,,落实集团公司项目投资、建设任务目标;; ;;;;;;负责部门制度的制定与完善,,, ,,监管和服务集团及各出资企业建设项目工作;; ;;;;;;完成领导交办的其他工作。。 。 。。。。

具有3以上项目管理或投资经营相关岗位工作经验。。 。 。。。。

集团公司本部     安全监管

副经理

1

负责编制安全生产工作计划检查落实情况,,, ,,编制和修订安全生产责任制、安全生产管理制度、事故应急救援预案,,, ,,并组织实施;; ;;;;;;完成领导交办的其他工作。。 。 。。。。

具有3以上安全管理或项目管理或行政管理相关岗位工作经验。。 。 。。。。

集团公司本部     人力资源

副经理

1

协助部门经理制定和完善薪酬管理制度年度薪酬预算和薪酬分析报告;; ;;;;;;建立和完善绩效管理体系,,, ,,组织实施集团公司员工绩效考核工作;; ;;;;;;完成领导交办的其他工作。。 。 。。。。

具有3以上人事党群或投资经营或财务管理相关岗位工作经验。。 。 。。。。

4.有下列情之一者,,, ,,不得报名

1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;; ;;;;;;

2)受处分期间或未满影响期限的;; ;;;;;;

3)被列入失信被执行人的;; ;;;;;;

4进入市属国有企业方式不符合相关规定的;; ;;;;;;

5)法律、法规规定的其他情形。。 。 。。。。

    三、竞聘程序

按照制定计划与发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、研究决定、公示、聘用等程序进行。。 。 。。。。

(一) 发布公告

在集团公司网站、微信公众号同步发布竞争上岗公告,,, ,,发布时间不少于15个工作日。。 。 。。。。

(二)组织报名

采取单位推荐个人自愿相结合,,, ,,每人限报一个职位,,, ,,需经所在企业党组织同意后报名。。 。 。。。。

报名时间:202563-20256518时(3天),,, ,,未能在规定时间内报名的,,, ,,视为弃。。 。 。。。。

报名方式:本次竞聘以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道,,, ,,接收简历邮箱为ncichr@163.com,,, ,,不接受其他任何形式的简历。。 。 。。。。投递简历时,,, ,,需附上《太阳成集团竞争上岗报名表》、本人身份证、学历(学位)、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书(职称及职业资格证书)等相关资料扫描件。。 。 。。。。

(三)资格审查

收到报名材料后,,, ,,审查是否符合报考条件,,, ,,邮件回复或电话通知的方式反馈资格审查结果。。 。 。。。。对填报材料不全的,,, ,,及时通知报名人员在规定时间内补齐;; ;;;;;;对未通过初审的,,, ,,通过资格初审人员不足31,,, ,,取消该竞争上岗职位。。 。 。。。。

资格审查贯穿竞争上岗全过程。。 。 。。。。者须对提交的信息和材料负责,,, ,,凡不如实填报、弄虚作假的,,, ,,一经查实,,, ,,即取消竞聘资格,,, ,,并通报所在单位。。 。 。。。。

(四)面试

面试由集团党委组织,,, ,,面试共3题,,, ,,面试成绩满分为100分。。 。 。。。。

第一题为竞聘演说(权重为40%),,, ,,第二、第三委托上级相关部门或第三方出题。。 。 。。。。题型为专业题和公共题(权重均为30%)。。 。 。。。。

面试考官一般由7人组成,,, ,,采取现场打分、当场公布的方式进行。。 。 。。。。按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分作为面试得分,,, ,,面试最终成绩不得低于75分。。 。 。。。。

(五)考察

集团党委根据面试成绩高低,,, ,,结合竞聘者资历、学历(学位)、工作实绩等因素,,, ,,按照2:1的比例确定考察对象。。 。 。。。。考察程序按照干部选拔任用有关程序开展。。 。 。。。。

(六)公示与任用

集团党委根据面试、民主测评和考察情况,,, ,,集体讨论决定拟任人选。。 。 。。。。对拟任人选按规定进行公示,,, ,,公示期为5个工作日,,, ,,并在公示期间进行廉政法规知识测试、撰写廉政对照检查材料等。。 。 。。。。经公示无影响干部任职的,,, ,,按有关规定和程序办理任免手续。。 。 。。。。需要实行任职试用的,,, ,,按有关规定办理。。 。 。。。。

有关事项

(一)严格竞争上岗工作纪律,,, ,,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,,, ,,对违反考试、考核的报名人员,,, ,,取消考试和考察资格,,, ,,对违反纪律的工作人员,,, ,,按有关规定进行处理。。 。 。。。。

(二)竞争上岗工作做到信息公开、过程公开、结果公开,,, ,,接受社会及有关部门的监督。。 。 。。。。

(三)本公告由太阳成集团负责解释。。 。 。。。。

五、咨询方式

咨询电话:0593-6100116(集团公司人力资源部)

咨询时间:工作日8∶00~12∶00,,, ,,14∶30~17∶30

 

附件:《太阳成集团竞争上岗报名表》

附件:《太阳成集团竞争上岗报名表》.xls


 

 

太阳成集团

                             2025512


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